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2018专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案-2018河北专技公需科目考试试题第9页
 来源: 52wenku 52文库点击: 1161 日期:2018-06-12 




 
18、李克强曾对中外企业家说, “ 创新不单是技术创新,更包括(),中国 30多年来改革开放本身就是 规模宏大的创新行动,今后创新发展的巨大潜能仍然蕴藏在制度变革之中。 ” 答案是 "ABCD"
 
19、 “ 当代中国,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任 何时期都更加渴求人才。 ” 集聚人才体制就是一个实现中国梦的人才体制。集聚人才就是()。 答案是 "ACD"
 
20、根据人们承担社会角色时的心理状态区分,可以将社会角色划分为()。 答案是 "AB" 21、邓小平同志曾经提出:“ 要尊重劳动、尊重人才 ” 。党的十六大报告将此观点发展为:“ 必须()四 个尊重,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻 ” 。 答案是 "ABCD"
 
22、如果仅从经济建设的角度来理解和贯彻 “ 四个尊重 ” ,我们就可能背离科学发展观的要求,不仅在把 握其基本内涵和精神实质上失之偏颇,而且在贯彻落实这一重大方针上也不可能真正达到调动一切积极因 素、激发社会活力的实际效果。树立和落实科学发展观,必须注重()的全面发展。 答案是 "ABCD"

23、专业技术人员的成长需要良好的社会环境,营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们 ()。 答案是 "ABC"
 
24、以用为本的核心是满足发展的需要。包括() 。所以说,人才的使用过程就是力求实现对广大人民 群众物质需要和精神需要的满足过程。 答案是 "ABC"
 
25、 美国波斯顿大学的教授弗兰克 ·帕森斯的 “ 人职匹配 ” 理论把职业与人的匹配分为 () 。 答案是 "CD" 26、职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计,但组织可以通过 () 等辅助性措施从外 部加以指导。 答案是 "CD"
 
27、每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们现有的人才评价政策,尤其是职称评审制度,还远远不 能适应人才成长规律, 这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。 因此, 要增加政策的 () 。 答 案是 "ABD"
 
28、我们可以通过(),建立充满生机和活力的管理新机制。 答案是 "ABCD"
 
29、健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一,突破体制性障碍,创新 专业技术人才流动机制。就要建立()的人才流动配置机制。 答案是 "ABCD"
 
30、 让专业技术人员充分发挥作用需要有良好的制度环境做保障, 为了优化促进专业技术人员发挥作用的 制度环境,我们要()。 答案是 "BCD"
 
31、机制就要()。 答案是 "ABCD"
 
32、为了强化人才激励保障机制,建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活 力和维护人才合法权益的激励保障机制,我们可以()。 答案是 "ABCD"

33、 企业要大力倡导以用为本, 把用好人才作为人才工作的中心环节, 更加坚决地突破束缚人才发展的观 念和体制机制障碍,企业要做到()。 答案是 "ABCD"
 
34、为了促进人才的合理流动,就需要健全() 的人才市场服务体系,与此同时,鼓励专业技术人才通 过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。 答案是 "ABCD"





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