2022专业技术人员继续教育目标管理与时间试题及答案

目标管理是用目标来控制下级,而不是用它来激励下级。

A、正确

B、错误

正确答案：B

时间与空间是密不可分的一个整体。

A、正确

B、错误

正确答案：A

月计划、周计划、日计划均属于战略计划。

A、正确

B、错误

正确答案：B

在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理。

A、正确

B、错误

正确答案：A

在职业生涯发展中有两个关键点,首先就是要对自己有精准的定位。

A、正确

B、错误

正确答案：A

在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性。

A、正确

B、错误

正确答案：A

在时间管理中,不需要重视日常性事务,首先要重视的是突发事件的应对。

A、正确

B、错误

正确答案：B

不分主次、草草了事是时间管理不佳的常见原因,因此在制订好工作计划后还要安排工作的优先顺序。

A、正确

B、错误

正确答案：A

在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理解。

A、正确

B、错误

正确答案：A

为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳总结。

A、正确

B、错误

正确答案：A

职业生涯目标是个人希望达到的与工作相关的结果。

A、正确

B、错误

正确答案：A

现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是最接近成为职业人的人。

A、正确

B、错误

正确答案：A

标准化管理是成本最高的管理,非标化管理是成本最低的管理。

A、正确

B、错误

正确答案：B

业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务,而不是做自己的业务。

A、正确

B、错误

正确答案：B

管理者和高层技术人员要善于授权,但不能放弃重大事项的决策权、检验监督权和协调奖惩权。

A、正确

B、错误

正确答案：A

目标配置有两个基本准则,即目标实现准则和最少耗费准则。

A、正确

B、错误

正确答案：A

事关组织生存的事项均需设定目标。

A、正确

B、错误

正确答案：A

在具体应用中,业务目标与职能目标往往统一为部门目标。

A、正确

B、错误

正确答案：A

目标管理以制定目标为起点,以考核目标完成情况的终结。

A、正确

B、错误

正确答案：A

目标评估是基于事实的评估体系,目标设置和目标执行环节就为目标评估提供了依据。

A、正确

B、错误

正确答案：A

为了排解工作人员的时间压力,管理者应该鼓励边吃饭边制作表格、边开车边与客户电话沟通等节约时间的工作方法。

A、正确

B、错误

正确答案：B

勇于选择,坚定执着;培养毅力,走向成功;克服拖延,立即行动是三个有效的职业生涯目标达成策略。

A、正确

B、错误

正确答案：A

打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法。

A、正确

B、错误

正确答案：A

目标管理应用到个人层面的一个最重要成果就是职业生涯管理。

A、正确

B、错误

正确答案：A

任何组织都会存在大量的协调事项,关键在于要减少不必要的协调。

A、正确

B、错误

正确答案：A

科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理,不能彼此独立。

A、正确

B、错误

正确答案：B

目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界。

A、正确

B、错误

正确答案：A