劳动合同法试题及答案

1、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定了（　　）。

A、《劳动合同法》

B、《诉讼法》

C、《证券法》

D、《经济法》

【正确答案】A

2、关于劳动合同解除事宜，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（　　）备查。

A、一年

B、二年

C、五年

D、七年

【正确答案】B

3、（　　）是劳动双方当事人在履行劳动合同过程中双方互相协作，共同完成劳动合同所约定的义务。

A、亲自履行原则

B、协作履行原则

C、公平正义原则

D、诚实守信原则

【正确答案】B

4、（　　）是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。

A、租赁合同

B、劳动合同

C、买卖合同

D、集体合同

【正确答案】D

5、违反法律、行政法规强制性规定的合同会导致劳动合同无效。（　　）

 对      错   

【正确答案】对

6、在试用期中，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。（　　）

 对      错   

【正确答案】对

7、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不用向劳动者支付劳动报酬。（　　）

 对      错   

【正确答案】错

【答案解析】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。