1、（×）依法履行公职，由国家财政负担工资福利的为公务员。
 
2、（×）公务员主管部门是指政府人事部门。
 
3、（√）中国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝科举制度的创立开始的。
 
4、（√）西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。
 
5、（√）全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
 
六、问题
 
1、何谓科举制？
 
答：就是设科取人之意，主要是通过设置分门别类的考试以考试成绩作为确定人选的主要标准的选拔任用方式。
 
2、公务员录用的标准？
 
答：德才兼备是我们党长期实践中形成的公务员录用的标准，具体来讲，既不仅测试报考人员的文化知识和业务能力，还要考察其政治态度和思想品质。
 
3、公务员考核？
 
答：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和对管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责，完成工作目标的情况进行的了解和评价。
 
4、考用结合的原则？
 
答：即对公务员的考核，必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。
 
七、简述题
 
1、公务员录用考试的功能
 
答：1、具有科学选拔人才的功能
 
考试不是选拔人才的唯一手段，但本身具有较强的科学性和客观性，能够相对准确地测试人的素质和能力，从而使其在选拔人才中，具有特殊功能。
 
2、具有改善人才结构的功能
 
考试反映了机关各类职位对人才结构的特殊要求，将考试作为录取公务员的主要方式。
 
2、公务员考核的内容
 
答：1、德：包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德；
 
2、能：包括业务知识和工作能力；
 
3、勤：指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神；
 
4、绩：是工作实绩，公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路采取的措施，发挥具体作用而取得的绩效等；
 
5、廉：指谦洁自律情况；
 
哈尔滨广播电视大学作业《公务员制度讲座》（三）
 
一、填空
 
1、公务员任免制度是关于公务员职务任免（形式）、任免机关及其（权限）、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。
 
2、（选任）和（委任）是我国公务员职务的主要任用方式。
 
3、我国公务员培训的基本原则是（理论联系实际）、学用一致、（按需施教）、讲求实效。
 
4、公务员交流的法定形式包括调任、（转任）和（挂职锻炼）。
 
5、公务员职务晋升制度，坚持（任人唯贤）、德才兼备原则，注重（工作实绩）。
 
6、公务员纪律，是指机关为保障实现其（职能），维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的（行为规范）。
 
7、回避制度最早出现于（中国）。这一制度从东汉正式建立，一直沿用到清末，成为我国古代一项很有特色的（官吏制度）。
 
8、（任职培训），是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照拟晋升领导职务的要求所进行的培训。
 
二、单选
 
1、（A）公务员职务任用方式有
 
A、选任、委任、聘任
B、委任、考任、聘任
C、选任、聘任、考任
 
2、（A）公务员晋升领导职务的程序是
 
A、民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续
 
B、民主推荐、组织考察、讨论任职
 
C、民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续
 
D、民主测评、组织考察、讨论决定
 
3、（A）转任是公务员的
 
A、内部交流
B、局部交流
C、外部交流
 
4、（A）公务员法规定的处分种类是
 
A、6
B、7
C、8
D、9
 
5、（A）要求公务员在担任某些关系密切的职务方面实行任职回避
 
A、亲属关系
B、同乡关系
C、同事关系
 
三、多选
 
1、（ABCD）国家对公务员实行规范化、制度化培训的四种类型是
 
A、新录用人员的培训
B、任职培训
C、专门业务培训
 
D、更新知识培训
E、工作能力的培训
 
2、（ABCDFG）公务员法规定的处分种类是
 
A、警告
B、记过
C、记大过
D、降级
 
E、降职
F、撤职
G、开除
 
3、（ABC）挂职锻炼是一种特殊的交流形式，其特殊性表现为
 
A、不办理调动手续
B、具有时间性
 
C、内外混合性交流形式
D、外部交流形式
 
4、公务员回避制度的种类一般包括（ABC）
 
A、职务回避
B、公务回避
C、地区回避
 
5、（ABCDE）公务员奖励的种类为
 
A、嘉奖
B、三等功
C、二等功
D、一等功
E、荣誉称号
 
四、名词解释
 
1、降职
 
答：是对不称职公务员，依一定程序，降低其原有的职务，由较高层次职务改任较低层次的职务。
 
2、公务员培训